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莆田市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》和《莆田市政务公开制度和政务公开目录的通知》要求，我局编制并向社会公开莆田市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项与附表组成。本报告数据统计时间为2022年1月1日-2022年12月31日。本报告可在莆田市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）中政府信息公开栏目中下载。如对本报告有疑问，请与莆田市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：莆田市政府1号楼501室，邮编：351100，联系电话：2299399，传真：2392879）。
一、总体情况
2022年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市两级党委政府关于政务公开工作的实施意见和工作要点，聚焦“援企稳岗、就业创业、聚才引智、社保扩面、改革创新”等惠企利民热点问题，全力在推进信息公开、解读回应、公众参与、平台建设等方面积极探索、努力创新，较好地实现了以公开促落实、促规范、促服务，不断提高政府信息和政务公开的质量和实效。
(一)主动公开情况
2022年，共通过局门户网站、市政府信息公开网站、微信公众号等载体主动公开人社信息2328条，保障公民、法人和其他组织及时获取政府信息,提高政府工作透明度。
（二）依申请公开情况
2022年度我局共受理依申请公开6件，均为网络申请。6件依申请公开已按规定进行受理并答复，其中予以部分公开5件；本机关不掌握相关政府信息1件；未发生因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼和和行政申诉、举报等情况。
（三）政府信息管理情况
明确由1名局领导分管政府信息公开工作，科室负责人作为责任领导、1名工作人员为具体责任人，共同抓好信息公开具体工作，确保公开措施真正落实到岗到人到位。
（四）政府信息公开平台建设情况
结合市府办网站检查反馈意见，紧扣政务公开主要任务及人社工作实际，进一步梳理整合网站现有栏目，积极做好栏目调整和内容更新。同时，加强“莆田人社”微信公众号建设，聚焦就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系、用工保障等社会关注的热点问题，探索全过程信息公开，强化全链条解读管理，拓展全媒体发布渠道，全年发布文章1206篇。
（五）监督保障情况
根据《条例》的要求以及市委市政府相关文件精神，健全完善各项制度，重新修订完善政府信息公开保密审查及发布审核制度、信息安全管理制度等相关制度，用制度做好政府信息公开内容保障、绩效考核、组织培训和安全等工作，加强政府信息公开的监督保障。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
9 |
15 |
39 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
1 |
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|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，市人社局围绕服务经济发展，保障改善民生，在政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级部门的要求和企业群众的需求相比，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是信息公开制度建设还需要进一步提高；二是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；三是信息公开的途径和形式还有待进一步拓展；四是政策解读的精准性还有待进一步增强。
（一）政务公开工作任务落实情况
2023年，我局将继续坚持“公开为原则，不公开为例外”的工作总基调，重点围绕促进经济社会发展和保障改善民生，重点从以下几个方面更高质量地推进政府信息公开工作。一是紧紧围绕市委市政府交办的重点工作和社会关注度高的热点、难点问题，重点从就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、用工保障等方面不断完善政府信息公开内容和依申请公开工作，不断提高信息公开质量。二是结合人社部门工作实际，进一步健全完善政府信息公开各项规章制度，建立长效、及时、精准的信息公开机制。三是进一步拓宽信息公开渠道。充分发挥自媒体作用，利用政府信息公开平台、局门户网站、市企业平台、微信公众号、抖音等渠道，更加广泛地向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作，进一步加大信息公开力度。四是加强政策解读工作力度。加大政策宣传，通过微信公众号、门户网站等平台，多方式多渠道开展惠企政策宣传，扩大政策知晓率，提高政策受益覆盖面。及时兑现政策，细化政策兑现实施规程，利用春节走访慰问和服务专员，“点对点”进企业推介惠企政策红利，确保把惠企引工政策及时送达企业。
（二）信息处理费收取情况
本年度未收取信息处理费。
六、其他需要报告的事项
无。
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