为全面做好2024年度“双随机、一公开”监管工作，提高事中事后监管效率和执行力，深入推动我局双随机抽查工作常态化、规范化、效能化建设，进一步优化营商环境，结合工作实际，现就有关事项通知如下：

一、工作任务

（一）动态调整“一单两库”。根据工作需求、部门联合抽查新增事项等，及时调整本部门随机抽查事项清单，结合监管重点，合理确定一般检查事项、重点检查事项。持续健全完善执法检查人员名录库、市场主体名录库信息，实行动态管理，检查对象和执法人员“应纳尽纳”，做到“底数清”。

（二）合理确定比例和频次。按照既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民的要求，以不影响公正与效率为前提，对举报投诉多、群众关注度高、拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单、诚信等级低或者有重大劳动保障违法记录的用人单位，可以加大随机抽查力度，提高抽查比例和频次。

（三）强化随机检查结果运用。相关科室、单位通过公开、公正的方式从市场主体名录库中随机抽查检查对象，随机匹配执法检查人员，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，在抽查任务完成后5个工作日内，涉及市场主体类的抽查要及时将抽查检查结果录入“互联网+监管”系统，并通过国家企业信用信息公示系统（协同监管平台-福建）、部门网站等渠道进行公示；非市场主体类的抽查要通过本局门户网站或本系统的相关网站等渠道公示检查结果。检查中发现的问题要及时开展整改回头看，确保整改落实到位，整改结果要一并公示。

二、工作要求

（一）加强组织领导。进一步调整充实监管工作领导小组，健全工作制度和运行机制，确保随机抽查工工作任务落到实处、取得实效，为提升监管效能、优化营商环境奠定坚实基础。

（二）积极协调配合。认真落实主体责任，按照市政府和上级主管部门的要求，主动开展工作，并做好下级对口部门的指导、督促工作，合力推动实现有为监管、有效监管、有力监管。

（三）注重总结提升。及时总结“双随机”抽查工作经验，不断完善“双随机”抽查工作机制，在完成实地检查、结果处理和公示等相应任务后10日内将相关材料报送法规科（联系人：郑喜雪，联系电话：13850230559，电子邮箱：ptrsjfgk@126.com）汇总备案。

附件：1.莆田市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”监管工作领导小组

2.莆田市人力资源和社会保障局2024年随机抽查事项清单

莆田市人力资源和社会保障局办公室

2024年4月19日