莆田市人力资源和社会保障局行政许可和行政处罚信用信息公示目录清单
发布时间:2019-05-05 18:30 点击数: 字号: T | T

序号 项目名称 子项名称 行政权力类别 承办机构 实施依据 备注
1 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 行政许可 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口 1.《劳动法》(主席令第28号)   第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 
    2.劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)   第七条第二款  地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 3.《福建省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》(闽人社文〔2012〕115号) “将企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制审批权限扩大到县级人力资源社会保障行政部门,实行省、市、县分级管理。  
 
2 经营劳务派遣业务许可 劳务派遣经营许可 行政许可 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动合同法》(主席令第28号)   第五十七条  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 
    2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)   第六条  经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   第十六条  劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。   第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。   第二十六条  有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;(二)劳务派遣单位依法终止的;(三)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
 
劳务派遣单位变更审批 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动合同法》(主席令第28号)   第五十七条  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 
    2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)   第六条  经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   第十六条  劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。   第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。   第二十六条  有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;(二)劳务派遣单位依法终止的;(三)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
 
劳务派遣单位延续审批 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动合同法》(主席令第28号)   第五十七条  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 
    2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)   第六条  经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   第十六条  劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。   第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。   第二十六条  有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;(二)劳务派遣单位依法终止的;(三)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
 
劳务派遣单位注销审批 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动合同法》(主席令第28号)   第五十七条  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 
    2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)   第六条  经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   第十六条  劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。   第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。   第二十六条  有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;(二)劳务派遣单位依法终止的;(三)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
 
劳务派遣经营许可证补证 劳动关系科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动合同法》(主席令第28号)   第五十七条  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 
    2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)   第六条  经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   第十六条  劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。   第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。   第二十六条  有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;(二)劳务派遣单位依法终止的;(三)劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
 
3 人力资源服务职业中介许可 人力资源服务职业中介许可 行政许可 人才调配科、局驻行政服务中心窗口     1.《就业促进法》第四十条:设立职业中介机构应当具备下列条件:
  (一)有明确的章程和管理制度;
  (二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
  (三)有一定数量具备相应资格的专职工作人员;
  (四)法律、法规规定的其他条件。
    2.《人力资源市场暂行条例》第十八条:经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。  
 
4 设立中外合资人才中介服务机构审批 设立中外合资人才中介服务机构审批 行政许可 人才调配科、局驻行政服务中心窗口     1.《福建省人才市场管理条例》(2002年福建省九届人大常务委员会第三十二次会议通过)第十一条:外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者,在本省行政区域内从事人才中介服务的,按照国家有关规定办理。
    2.《中外合资人才中介机构管理暂行规定》(2003年9月4日人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号发布)第七条:申请设立中外合资人才中介机构,应当由拟设立机构所在地的省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门审批,并报国务院人事行政部门备案。
    3.《福建省人力资源和社会保障厅关于做好闽政文〔2018〕55号下放(委托)的行政许可事项承接工作的通知》(闽人社文〔2018〕54号)一、下放(委托)事项2.将“人才中介服务许可”子项2“设立中外合作人才中介服务机构审批”(该项许可原为省级审批权限),委托各设区市人力资源和社会保障局及平潭综合实验区党工委党群工作部实施。”
 
5 设立中外合资(合作)职业介绍机构审批 设立中外合资(合作)职业介绍机构审批 行政许可 人才调配科、局驻行政服务中心窗口     1.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)第89项:设立中外合资、中外合作职业介绍机构由省级人民政府劳动保障行政主管部门审批。
    2.《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》(劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局令第 14 号):第七条:设立中外合资、中外合作职业介绍机构,应依法向拟设立企业住所地省级外经贸行政部门提出申请,并呈报申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构的有关文件。省级外经贸行政部门在接到申请后,应将其中下列文件转交同级劳动保障行政部门:(一)中、外双方各自的登记注册证明();(二)主要经营者的资历证明()和简历;(三)拟任专职工作人员的简历和职业资格证明;(四)住所使用证明;(五)拟开展经营范围的文件;(六)法律、法规规定的其他文件。
第八条:省级劳动保障行政部门接到按本规定第七条规定转来的申请文件后,应在15日内作出答复。符合条件的,应出具同意设立中外合资、中外合作职业介绍机构的证明文件;不符合条件的,应当说明理由,并将上述文件退回省级外经贸行政部门。
    3.《福建省人力资源和社会保障厅关于做好闽政文〔2018〕55号下放(委托)的行政许可事项承接工作的通知》(闽人社文〔2018〕54号)一、下放(委托)事项 4.将“设立职业介绍机构审批”子项2“设立中外合资(合作)职业介绍机构审批”(该项许可原为省级审批审批),委托各设区市人力资源和社会保障局及平潭综合实验区党工委党群工作部实施。
 
6 职业技能鉴定机构设立审批 职业技能鉴定机构设立审批 行政许可 职业能力建设科、局驻行政服务中心窗口     1.《劳动法》(主席令第28号)   第六十九条 国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定; 
    2.《职业技能鉴定规定》(劳部发〔1993〕134号)   第三条第二款 各省、自治区直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所); 
    3.《福建省职业技能鉴定实施办法》(试行)(闽劳培〔1994〕24号)   第五条 职业技能鉴定的组织管理二、各地劳动行政部门综合管理本地、市范围内的职业技能鉴定工作,审查批准本地、市范围内职业技能鉴定指导中心和鉴定技术等级、职业技能鉴定站(所)。
 
职业技能鉴定机构变更审批  
职业技能鉴定机构延续审批  
7 设立职业技能培训机构审批 设立消防安全职业培训学校审批 行政许可 职业能力建设科、局驻行政服务中心窗口     1.《民办教育促进法》(主席令第55号)    第十一条  举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批;   第五十三条:民办学校的分立、合并,在进行财务清算后,由学校理事会或者董事会报审批机关批准;   第五十四条:民办学校举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经学校理事会或者董事会同意,报审批机关核准;   第五十五条 民办学校名称、层次、类别的变更,由学校理事会或者董事会报审批机关批准;   第五十六条 民办学校有下列情形之一的,应当终止:(一)根据学校章程规定要求终止,并经审批机关批准的;(二)被吊销办学许可证的;(三)因资不抵债无法继续办学的。 
    2.《行政许可法》(主席令第7号)   第五十条第一款  被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的,应当在该行政许可有效期届满三十日前向作出行政许可决定的行政机关提出申请。     
    3.《民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)   第十一条  设立民办学校的审批权限,依照有关法律、法规的规定执行;  
    4.《社会消防安全教育培训规定》(公安部109号令)   第二十七条 国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费,举办消防安全专业培训机构,面向社会从事消防安全专业培训的,应当经省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门依法批准,并到省级民政部门申请民办非企业单位登记。   第二十九条 申请成立消防安全专业培训机构,依照国家有关法律法规,应当向省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门申请。  
    5.《劳动和社会保障部关于贯彻落实<民办教育促进法>做好民办职业培训工作的通知》(劳社部发〔2004〕10号)   第二条 (一)各级劳动保障行政部门要根据《民办教育促进法》规定的审批范围进行审批和管理。民办职业培训学校按照办学所在地属地原则进行审批和管理。具体审批层次和权限,由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门制定。各级劳动保障行政部门要本着服务、高效原则,采取多种方式,受理民办职业培训学校的设立申请,并依照法定程序和期限做好审批工作。   
    6.《福建省人力资源和社会保障厅 福建省公安消防总队关于申请设立消防安全职业培训学校有限事项的通知》(闽人社文〔2017〕123号)    一、规范审批程序。各类社会组织和中国公民在福建省行政区域内申请设立消防安全职业培训学校,按照属地原则,向办学所在地设区市、平潭综合实验区人力资源和社会保障部门提出申请,由设区市、平潭综合实验区人力资源社会保障部门会同公安消防部门审批。
 
消防安全职业培训学校变更审批  
消防安全职业培训学校延续审批  
消防安全职业培训学校终止审批  
8 劳务派遣单位违反《劳动合同法》不与被派遣劳动者订立劳动合同的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动合同法》
    第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
 
9 劳务派遣单位违反《劳动合同法》不按月足额支付被派遣劳动者劳动报酬或不支付被派遣劳动者在无工作期间的最低工资的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动合同法》
    第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
 
10 对违反医疗保险的参保、缴费、就医规定进行处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     1.《中华人民共和国社会保险法》
    第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;
    2.《莆田市城镇基本医疗保险定点服务机构资格认定暂行规定》(莆人社[2013]58号)
    三、经卫生行政部门批准设立满一年以上的医疗机构(含军队卫生主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构),愿意承担我市城镇基本医疗保险定点服务的,可向县(区、管委会)人社局(人劳局)、市人社局申请定点资格;
    3.关于印发《莆田市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议(2013年总额预付制文本)》的通知(莆人社[2013]126号)
    第二十六条 总额预付制的结算实行“总量控制、按月预结、绩效考核、综合决算”的结算办法;
    4.《关于印发莆田市医疗保险定点零售药店管理制度的通知》(莆人社[2014]1号)
    第七条 认真核对社保卡信息,严禁冒名配药;由他人代为购药须登记代购人身份证件等信息。严格执行急、慢性病配药限量管理规定,不超量配药;
    5.《关于转发市医保中心(莆田市城镇基本医疗保险定点零售药店违规记分管理暂行办法)的通知》(莆人社[2014]56号)
    三、违规处理 1、定点零售药店在一个自然年度,累积积分达12分时,逐级上报市人力资源和社会保障行政部门立即取消定点零售药店资格;
    6.《关于进一步做好“两定点”管理工作的通知》(莆人社[2014]150号)
    四、两定点监管机制。建立“两定点”进出机制。创新定点医疗机构和定点药店的监管办法,在准入上,落实“宽进严管”措施;在退出上,建立“能进能出”机制;在监管上,推行“记分量化”办法;在方式上,采取公开举报渠道、明查暗访、网络监控、聘请政风行风监督员、县区间交叉检查。
 
11 人才中介机构及其他主体无《许可证》从事人才中介服务等行为的处罚(含6个子项) 1.人才中介机构及其他主体无《许可证》从事人才中介服务的处罚 行政
处罚
人才调配科   《福建省人才市场管理条例》(2002年福建省九届人大常务委员会第三十二次会议通过)
    第三十六条 违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府人事行政部门按照下列规定处罚:
    (一)无《许可证》从事人才中介服务的,责令立即停止活动,没收违法所得,并可处以一万元以上五万元以下的罚款。
    (二)人才中介机构超越《许可证》核准的服务范围从事人才中介服务的,予以警告,没收违法所得,并可处以五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》。
    (三)人才中介机构未经批准举办人才交流会的,责令停办,没收违法所得,并可处以五千元以上三万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》。
    (四)人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺的,予以警告,没收违法所得,并可处以二千元以上二万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》。
    (五)用人单位在招聘活动中向应聘人员收取报名费、押金等费用的,予以警告,责令退还,并处以违法收取金额一倍以上三倍以下的罚款。
    (六)用人单位违反本条例第二十七条规定,招聘不得聘用的人员的,责令改正;故意招聘的,并处以三千元以上一万元以下的罚款。
 
2.人才中介机构超越《许可证》核准的服务范围从事人才中介服务的处罚 行政
处罚
人才调配科
3.未经批准举办人才交流会的处罚 行政
处罚
人才调配科
4.人才中介机构提供虚假信息作出虚假承诺的处罚 行政
处罚
人才调配科
5.用人单位在招聘活动中向应聘人员收取报名费押金等费用的处罚 行政
处罚
人才调配科
6.用人单位违反规定招聘不得聘用的人员的处罚 行政
处罚
人才调配科
12 未保证专业技术人员参加继续教育的时间和相关待遇的处罚 行政
处罚
职业能力建设科     《福建省专业技术人员继续教育条例》(闽人大常﹝1995﹞018号)
    第十九条 对违反本条例第八条第(二)项规定的单位由县级以上人事行政部门予以警告并责令限期改正;情节严重,拒不改正的,由县级以上人事行政部门处以3万元以下的罚款;对负有直接责任者,由县级以上人事行政部门或其主管部门依法予以行政处分。
    第八条 专业技术人员所在单位应履行以下职责:
    (二)保证专业技术人员参加继续教育的时间和国家规定的工资福利待遇,提供必要的学习经费和其他条件。
 
13 未经省人民政府人事行政部门认可,擅自从事国家公务员培训活动的处罚 行政
处罚
职业能力建设科     《福建省国家公务员培训规定》
    第28条 未经省人民政府人事行政部门认可,擅自从事国家公务员培训活动的,由县级以上人事行政部门责令停止该违法活动,退还所收的培训费用,并处以1000元以上1万元以下的罚款。国家公务员参加其培训期间的学习成绩不予确认。
 
14 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动法》
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 
 
15 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)
    第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。
 
16 用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《招用技术工种从业人员规定》(2000年劳动和社会保障部令第6号)
    第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。
 
17 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物及违法扣押劳动者档案或者其他物品的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动合同法》
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
 
18 职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、向劳动者收取押金的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业促进法》
    第六十六条 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
 
19 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)
    第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
 
20 未经许可擅自经营劳务派遣业务及劳务派遣单位、用工单位违反劳务派遣规定的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动合同法》
    第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
 
21 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
    第六十二条 劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。
    劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
    就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。
    公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口,简化程序,方便用人单位办理。
 
22 用人单位招用人员提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第六十七条  用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告。
    (五)招用无合法身份证件的人员。
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
 
23 用人单位违规将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
 
24 企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业促进法》
    第六十七条 违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。
 
25 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未办理就业证或未办理备案手续的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005年劳动和社会保障部令第26号)
    第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。
 
26 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005年劳动和社会保障部令第26号)
    第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。
 
27 用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员在内地就业许可证的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005年劳动和社会保障部令第26号)
    第十八条 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的,由劳动保障行政部门责令其改正,并处1000元罚款,该用人单位一年内不得聘雇台、港、澳人员。
 
28 外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《外国人在中国就业管理规定》(劳部发﹝1996﹞29号)
    第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以1万元以上10万元以下的罚款;情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
 
29 用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)
    第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
 
30 娱乐场所招用未成年工的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《娱乐场所管理条例》(国务院令第458号)
    第五十一条 娱乐场所招用未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。
 
31 用人单位使用童工的或经劳动保障行政部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)
    第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
 
32 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)
    第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
    第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,
从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
  第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
  第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
 
33 用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     1.《劳动法》
    第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2.《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)
    第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:
    (一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
    (二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;
    (三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;
    (四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;
    (五)女职工生育享受产假少于90天的;
    (六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;
    (七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
    (八)未对未成年工定期进行健康检查的。
    3.《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)
    第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
    第六条 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
 
34 为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)
    第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
 
35 用人单位不办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     1.《社会保险法》
    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;
    2.《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)
    第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
 
36 用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《社会保险法》
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
 
37 用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)
    第二十七条第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
 
38 骗取社会保险待遇的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《社会保险法》
    第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
 
39 骗取社会保险基金支出的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     1.《社会保险法》
    第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
    2.《工伤保险条例》(国务院令第375号)
    第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
40 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或违法进行违规投资运营等行为的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     1.《社会保险法》
    第九十一条 违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
    2.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年人力资源和社会保障部令第13号)
    第二十六条 社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的,由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处:
    (一)将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;
    (二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;
    (三)侵吞社会保险基金的;
    (四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;
    (五)将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;
    (六)违反国家规定的投资运营政策的。
 
41 从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或收受当事人财物的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《工伤保险条例》(国务院令第375号)
    第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)提供虚假鉴定意见的;
    (二)提供虚假诊断证明的;
    (三)收受当事人财物的。     
 
42 用人单位拒不协助社会保险行政部门对已受理工伤认定的事故进行调查核实的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《工伤保险条例》(国务院令第375号)
    第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
    第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
 
43 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业促进法》
    第六十四条 违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。
 
44 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业促进法》
    第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
 
45 职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第七十一条 职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
    第五十三条 职业中介机构应当在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等,并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。 
 
46 职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第七十二条 职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
    第五十四条 职业中介机构应当建立服务台账,记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等,并接受劳动保障行政部门的监督检查。
 
47 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第七十三条  职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
    第五十五条  职业中介机构提供职业中介服务不成功的,应当退还向劳动者收取的中介服务费。
 
48 职业中介机构违反规定从事职业介绍活动的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队 1.《就业促进法》
    第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    第六十六条 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。
    2.《福建省劳动力市场管理条例》(1998年福建省九届人大常务委员会第三次会议通过)
第二十七条 违反本条例第十六条第一款或第十九条规定之一的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正并没收违法所得;逾期不改正的,可处以三千元以上一万元以下罚款;情节严重的,可吊销《职业介绍许可证》;对劳动者和用人单位造成损害的,应当赔偿经济损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    第十六条第一款 职业介绍机构必须在《职业介绍许可证》规定的范围内开展职业介绍活动。任何单位和个人不得转借、倒卖、伪造由省劳动行政部门统一印制的《职业介绍许可证》。
        第十九条 职业介绍机构不得有下列行为:
    (一)为未满十六周岁的未成年人介绍就业;
    (二)介绍劳动者从事法律、法规禁止的活动;
    (三)介绍未持有《求职证》或《失业证》(《下岗证》)者就业;
    (四)以暴力、胁迫或欺骗等方式进行职业介绍活动;
    (五)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益,妨碍社会秩序的职业介绍活动。
    3.《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)
    第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:
    (一)提供虚假就业信息;
    (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;
    (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
    (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
    (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;
    (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;
    (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;
    (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;
    (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;
    (十)超出核准的业务范围经营;
    (十一)其他违反法律、法规规定的行为。
 
49 职业资格培训、职业技能培训的民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财等行为的处罚 1.发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《民办教育促进法》
    第六十二条 民办学校有下列行为之一的,由审批机关或者其他有关部门责令限期改正,并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (三)发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的。
    (四)非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的。
    (五)管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响的。
    (六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的。
    (七)伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的。
    (八)恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。
 
2.非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队  
3.管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
4.提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
5.伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
6.恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
50 职业资格培训、职业技能培训民办学校违法取得回报的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)
    第四十九条 有下列情形之一的,由审批机关没收出资人取得的回报,责令停止招生;情节严重的,吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的;
    (二)违反本条例第四十七条规定,不得取得回报而取得回报的;
    (三)出资人不从办学结余而从民办学校的其他经费中提取回报的;
    (四)不依照本条例的规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的;
    (五)出资人从办学结余中取得回报的比例过高,产生恶劣社会影响的。
 
51 职业资格培训、职业技能培训民办学校未依照规定备案,或者备案的材料不真实的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)
    第五十条 民办学校未依照本条例的规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案,或者向审批机关备案的材料不真实的,由审批机关责令改正,并予以警告;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证。 
 
52 用人单位妨碍劳动保障监察执法等行为的处罚 1.无理抗拒、阻挠劳动保障监察的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队     《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)
    第三十条  有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
    (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的。
    (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。
    (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的。
    (四)打击报复举报人、投诉人的。
 
2.不按要求报送书面材料,隐瞒真相,出具伪证或隐匿毁灭证据的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
3.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队
4.劳动保障监察工作中打击报复举报人、投诉人的处罚 行政
处罚
市劳动保障监察支队

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