市人社局召开全市人社系统优化营商环境深化“放管服”改革专题部署会
发布时间:2020-08-03 17:19 点击数: 字号: T | T

                             

8月1日上午,市人社局召开全市人社系统优化营商环境深化“放管服”改革专题部署会,市局领导班子成员、各县(区、管委会)人社局(人劳局)局长、市局相关科室单位负责人及经办人40多人参加了会议。

会上,肖兰英副局长传达了全市优化营商环境深化“放管服”改革推进会精神及莆政办[2020]51号文件精神。戴建忠副局长、陈开立副局长分别对营商环境劳动力市场监管五个指标做了剖析,并对下一步工作作了部署郑重局长对全市人社系统优化营商环境工作提出了四个要求,一是提高站位,统一思想认识。优化营商环境,是党中央、国务院、省委、省政府及市委、市政府关于经济社会持续健康发展作出的重大决策。各县区、科室(单位)要以营商环境第三方评估为契机,拿出动真碰硬的勇气、虚心学习的姿态,躬身自省,真改实改,切实提高优化营商环境的思想自觉、行动自觉。二是聚焦短板,正视存在问题。根据第三方评估报告,对标其他先进地市,剖析影响我市劳动力市场监管指标不高的主要问题,逐条逐项梳理工作中的薄弱环节,深挖短板,精准发力。三是着力对标,强化工作措施。认真对标省内第三方评估第一名的地市,以问题为导向,补齐短板,精准施策着力提高城镇新增就业数、优化劳动力成本、提升劳动力市场服务水平,力争2020年度我市“劳动力市场监管”指标评估“全省第一”。四是清单管理,切实落实责任。理制定问题清单、目标清单、责任清“三清单”建立整改落实制度主要领导负总责,分管领导具体负责,具体事项定人定责,对不作为、慢作为予以追责问责。各县区、科室(单位)要做到上下联动,左右协同,打好“组合拳”,为全市“开放招商、项目带动”营造一流营商环境

 

 

 

 

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