莆田市整治欠薪行为出实招
发布时间:2020-01-08 17:22 点击数: 字号: T | T

“今年以来,我们实行联动处置、仲裁调解、诚信惩戒、工资专户等多项举措,强化监察执法,发挥协调作用,依法依规查处,加大对恶意欠薪事件的惩治力度,为劳动者打造‘护身符’。”日前,莆田市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑重告诉记者。

据统计,莆田全市共受理和处置各类欠薪投诉、举报324件次,其中立案78件,协调处理246件,共涉及劳动者1338人,金额2773.5506万元,已全部处置化解到位。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关7件,立案2件,涉及劳动者788人,金额1860.4798万元,有力地震慑了恶意欠薪行为。

聚力“三项执法” 隐患排查“零盲区”

今年4月,莆田人社局组织开展专项执法检查,对农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等各类进行专项检查,对用人单位签订劳动合同情况、工资支付情况、无欠薪项目部建立情况等进行检查。

5月20日,该局对城厢区城乡居民待遇领取情况进行“双随机一公开”检查,发现城厢区居民保中心能按照文件要求开展双随机工作;随机抽查李某烟、杨某耀、陈某钗等25位待遇领取对象,待遇领取情况正常。

5月21日,荔城区人社局组织全区53家样本企业负责人进行集中业务培训,对企业薪酬调查主要指标和填报系统的操作流程进行讲解指导,从源头上做实做细统计数据基础工作。

系列举措是该局开展专项执法检查、“双随机”抽查、日常巡察的体现。

2019年以来,全市共检查各类用人单位1422户次,督促补签劳动合同3590份。抽取9家用人单位及省劳动保障监察总队交办的1个施工企业共5个项目进行检查,发现劳动合同签订不规范,未按规定缴纳工资保证金等问题5起,受到各方的肯定。

编织“三大网络” 服务群众“零距离”

“我们高度重视欠薪问题的分析研判,把握动态,争取主动,突出源头治理。”郑重表示。

为此,莆田人社局等六个部门发出《关于建立欠薪预警信息通报制度的通知》,从制度层面完善欠薪预警机制,织密欠薪预警网络,做到问题早发现、早预警、早处置,将问题化解在“萌芽状态”。

去年,来自四川的周某为荔城区吴某新建的楼房装修,施工过程中,周某受伤,导致右脚右侧跟骨粉碎性骨折,医治过程花费3.1万元。周某要求吴某赔偿,但遇到了难题,由于缺少劳动合同等证据,导致难以进行工伤认定。莆田市劳动关系协会“1+N”人民调解委员会随即介入,前后经过七八次调解,双方签署了赔偿4万元医疗费、误工费的调解协议书,并且到法院进行司法确认。

莆田市立足预防、注重创新,围绕“多元化解劳动争议,构建和谐劳动关系”,将商会调解、协会调解和三大调解有机结合,形成独具特色的劳动关系“1+N”多元调处模式,织牢仲裁调解网络。???

此外,莆田市还织紧协调联动网络。市、县(区)全面建立市解决企业工资拖欠问题局际联席会议制度,市一级由市政府分管副市长为总召集人,市人社局局长为召集人,把各项预防和治理企业工资拖欠问题工作落到实处,形成齐抓共管、整体推进的良好格局。

严格“六项制度” 治欠保支“零延迟”

莆田市在全省率先出台了《工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》,并出台了《莆田市欠薪应急周转金使用管理办法》,进一步规范欠薪应急周转金的使用管理。“通过政府周转金先行垫付,解决因企业拖欠职工工资造成职工临时生活困难问题。”郑重说。

此外,还制定《关于进一步规范工程建设领域农民工工资保证金管理工作的通知》,切实加大保证金制度执行力。

今年9月11日,莆田人社局公布三起重大劳动保障违法行为案件。这是该局欠薪行为定期发布制度的一个典型做法。该局印发《关于进一步贯彻落实重大劳动保障违法行为社会公布办法的通知》,对符合公布标准的重大拖欠农民工工资违法行为予以公布。

“我们同时出台《关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》和《用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》,对用人单位工资支付行为按照守信、一般失信、严重失信等三个等级进行评价,并通报有关单位实施守信联合激励和失信联合惩戒。”郑重如是说。

今年以来,莆田市已将9家严重失信企业列入工资拖欠“黑名单”,有效打击震慑恶意欠薪行为,维护社会安定稳定。

 

 

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